All posts filed under: Știri

Seniori activi pe piata muncii

Seniori activi pe piața muncii

Trei organizații neguvernamentale partenere, Grupul de Educație și Acțiune pentru Cetățenie (GEAC), Asociația CSR Nest și Asociația Magic Seniors, au lansat de curând un proiect pentru oamenii aflați la vârsta de argint care vor să (mai) muncească, să se simtă valorificați și să fie răsplătiți pentru ceea ce știu să facă.

loredana ivan ageing studies

Loredana Ivan, Președinte al ENAS – Rețeaua europeană de studii pe tematica îmbătrânirii

Conf. univ. dr. Loredana Ivan, Facultatea de Comunicare și Relații Publice, SNSPA, a fost votată președinte al ENAS (European Network of Ageing Studies), pentru mandatul 2019-2021. ENAS este principala organizație europeană în domeniul Ageing Studies (studii pe tematica îmbătrânirii), care reunește specialiști din domeniul știintele sociale și umaniste. Organizația își propune să susțină  jurnale academice  care publică  articole în zona Ageing Studies, precum Age-Culture-Humanites – ACH Journal sau Ageing Studies Series – AS Series și să organizeze o serie de școli de vară și workshopuri pentru tinerii cercetătoti care activează în Ageing Studies. În acest sens, ENAS organizează anual două șoli de vară care antrenează participanți din întreaga lume și oferă burse pentru participanții din anumite țări (2 studenți de la SNSPA au primit burse la școlile de vară Ageing Module at GUSEGG – Graz Austria și WAM summer school,  University of Gloucestershire, UK). De asemenea, ENAS oferă anual premii pentru cele mai bune teze de master și doctorat în domeniul Ageing Studies, pentru cei care activează în domeniul ștințelor sociale și umaniste. La fiecare doi ani, ENAS organizează  o …

servicii varstnici

Ghid de consolidare a dialogului civic pentru intervenții eficiente în beneficiul persoanelor vârstnice

Fundația de Sprijin Comunitar Bacău în parteneriat cu Asociația Four Change și Universitatea Danubius Galați au lansat în luna septembrie 2019 varianta printată a „Ghidului de consolidare a dialogului civic pentru intervenții eficiente în beneficiul persoanelor vârstnice”. Materialul este elaborat  în cadrul proiectului “Servicii sociale pentru fiecare vârstnic – pachet de achiziții de servicii în fiecare comunitate”cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capacitate Administrativă 2014-2020. Ghidul este destinat profesioniștilor și voluntarilor din organizațiile neguvernamentale, persoanelor vârstnice și familiilor acestora, dar și reprezentanților autorităților publice care sunt responsabile pentru identificarea nevoilor cetățenilor, precum și pentru planificarea, finanțarea și implementarea serviciilor necesare în comunitate pentru persoanele vârstnice.  Persoanele vârstnice în comunitate – un capital de resurse și experiență Persoanele vârstnice au fost mereu privite cu respect în România, iar batrânețea a fost percepută ca un rezervor de experiență, înțelepciune și echilibru pentru comunitate. Îmbatrânirea demografică și migrația economică a tinerilor au dus însă la o percepție diferită a îmbătrânirii și la atitudini noi în rândul publicului. Costurile mai mari de protecție socială, îngrijirea medicală și …

Două Luni – Lansarea broșurii „Drepturile mele, starea mea de bine” în patru limbi

Conform temei din 2019, Drumul spre egalitatea de vârstă, proiectul Two Moons (Două Luni), finanțat de Erasmus +, o inițiativă paneuropeană de 2 ani, pune la dispoziție broșura „Drepturile mele, starea mea de bine”, tradusă în patru limbi – engleză, finlandeză, italiană și română. Această broșură evidențiază inegalitățile cu care se confruntă persoanele în vârstă din Europa, în viața de zi cu zi. Aceasta își propune să crească conștientizarea persoanelor în vârstă cu privire la drepturile lor, protejate prin Convenția Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) și Convenția privind drepturile persoanelor cu dizabilități (CRPD) – și, făcând acest lucru, susținându-i să își protejeze bunăstarea. Poveștile atrag, de asemenea, atenția asupra existenței inegalității de vârstă, problemelor sociale și structurale, cum ar fi discriminarea pe criterii de vârstă, care duce la tratarea diferită a persoanelor în vârstă și la negarea drepturilor lor. Proiectul Two Moons/ Două Luni reprezintă o colaborare între șase organizații din patru țări. Proiectul se angajează să dezvolte o serie de resurse educaționale care vor face reale și relevante drepturile omului pentru viața de zi …

grantul generatii

Ziua Porților Deschise la centrele Generații din județele Alba, Mureș și Sibiu pentru seniorii care vor să facă voluntariat

Marți, 1 octombrie 2019, are loc Ziua Porților Deschise în cadrul centrelor de tip școală după școală din județele Alba, Mureș și Sibiu selectate în proiectul Generații, desfășurat de Fundația Regală Margareta a României și Hochland România. Evenimentele se adresează seniorilor care vor să facă voluntariat și au ca scop recrutarea acestora ca voluntari pentru activitățile centrelor. Sunt invitați vârstnicii care doresc să își asume un nou rol social, oferind copiilor cursuri educative, vocaționale sau practice, valorificându-și astfel experiența, pasiunea sau talentul pentru un anumit domeniu. Evenimentele vor avea loc la Centrul Social Sister Mary Rose Christy din Sibiu, Jud. Sibiu, Centrul Social Sf. Serafim de Sarov din Războieni, Jud. Alba, Centrul de zi pentru copii Veritas din Sighișoara, Jud. Mureș și Centrul de zi pentru copii din grupuri vulnerabile din Târgu Mureș, Jud. Mureș. Înscrierea sau obținerea detaliilor despre voluntariat se poate face prin apelarea numărului 0800-460-001 – Telefonul Vârstnicului – linie gratuită și confidențială de consiliere socială pentru vârstnicii din România. Proiectul Generații își propune să activeze 50 de vârstnici din comunitățile din …

piata muncii

BestJobs: Companiile caută în continuare angajați, dar pe aceleași salarii ca anul trecut. Nivelul de experiență cel mai solicitat rămâne cel mediu, de 2-5 ani

Lipsa resurselor umane continuă să fie o problemă pentru angajatori. Companiile sunt nevoite să acopere cu 15% mai multe poziții noi în ultimul trimestru din acest an comparativ cu perioada similară din 2018, dar cu toate acestea nu sunt dispuse să atragă candidați cu salarii mai mari sau oferă pachete salariale cu doar 5% mai generoase, arată datele celui mai recent sondaj efectuat de platforma de recrutare BestJobs în rândul companiilor. Mai exact, unul din patru angajatori care continuă recrutările în perioada următoare oferă pachete salariale neschimbate față de finalul anului trecut, iar unul din doi a crescut oferta salarială cu până la 5% în speranța de a atrage candidați pentru pozițiile noi. Aproximativ 18% dintre companii susțin că ofertele lor salariale vor fi cu 5-10% mai mari și doar 6,5% estimează o creștere între 10% și 20% a pachetelor salariale pentru pozițiile deschise în ultimul trimestru. Comparativ, 18% dintre angajatori erau dispuși în aceeași perioadă a anului trecut să ofere pachete salariale cu 10%-20% mai generoase pentru pozițiile noi. Dezvoltarea business-ului, principalul motor pentru …

Universitatea varstei a treia

Proiectul european “Building Bridges for Europe” (BBE) – Idei și inspirație pentru educatori și europeni dedicați

În cadrul parteneriatului Erasmus + “Building Bridges for Europe” – BBE, nouă parteneri de proiect din șase țări europene (Germania, Bulgaria, Slovenia, România, Bulgaria, Croația și Italia) au creat un instrument de lucru online numit ”cutia cu metode”(toolbox). Metodele și proiectele în cadrul cărora au fost testate acestea au vizat sporirea conștiinței europene și gândirea critică în scopul reducerii prejudecăților cu privire la ceilalți. Partenerii proiectului au lucrat timp de doi ani pentru a analiza și oferi exemple de proiecte cu bune practici, iar rezultatul poate fi văzut acum online: www.bbe-toolbox.eu. Toolbox-ul conține 27 de proiecte și metode ușor de aplicat, iar cunoștiințele acumulate sunt disponibile gratuit, accesibile tuturor persoanelor interesate să utilizeze metodele aplicate și descrise. Acestea îi pot inspira pe utilizatori să promoveze noi metode în educație, în special pentru adulți în vârstă, femei, persoane cu nivel scăzut de educație, locuitori din zonele rurale, migranți etc., concentrându-se totodată pe promovarea conștientizării apartenenței la spațiul european ca spațiu al coeziunii sociale. Pe durata proiectului, partenerii și-au consolidat relațiile de lucru, au schimbat experiență și …

grantul generatii

Vârstnicii din Transilvania pot deveni mentori pentru copiii din comunitate

50 de vârstnici vor putea deveni voluntari pentru copiii din comunitatea lor, în cadrul centrelor de tip școală după școală localizate în județele Mureș, Cluj și Sibiu. Un nou proiect de responsabilitate socială susține îmbătrânirea activă și creează oportunități de voluntariat pentru persoanele vârstnice care doresc să își asume un nou rol social și să redescopere bucuria de a trăi. Seniorii vor putea să ofere cursuri educative, vocaționale sau practice, valorificându-și experiența, pasiunea sau talentul pentru un anumit domeniu, bazându-se pe grantul „Generații” oferit de Fundația Regală Margareta a României și Hochland România. Grantul „Generații” oferă persoanelor vârstnice oportunitatea de a propune și organiza cursuri și ateliere practice în domenii variate, pe durata unui an școlar, în cadrul a 5 centre de tip școală după școală selectate inițial în acest proiect. Activitățile vizează progresul școlar al copiilor sau sprijinirea lor în procesul de dezvoltare vocațională sau personală. Voluntarii seniori vor deveni mentori, profesori, îndrumători, meșteri pentru cursul propus, în funcție de experiența personală și profesională, dar  și  prieteni ai copiilor care frecventează centrele respective. Matematica …